中国联通待遇怎么样 联通员工岗位工资表一览

近年来,很多人都是联通要雄起了,毕竟联通从一出生开始就是拿来破局的,拿来实验的,拿来竞争的!通过混改,核心员工持股,能够激发一定活力。那么,在中国联通工作怎么样呢?工资待遇好如何呢?下面我们一起来了解一下吧!

中国联通待遇怎么样

中国联通匿名员工详细点评:

国企的待遇还是很好的,对于正式员工,有补充公积金,房补,通讯补助,有节假日的嘉奖,有丰富的保险,家人的保险、体检。还有年终奖,定期有各种活动,年轻人还举行生日会也不错,较多的学习机会。赶上节假日值班是三倍的薪水!非常适合已婚人士的后半生的选择。

有完善的薪资体系:基本工资+提成+交通和餐补+保险。基本工资一般每两年会涨一档。

晋升的话业务能力强,工作能力强是可以晋升的,每年都会有晋升的指标,就看个人了。

工作压力主要是来源公司给定的业务要求和业绩考察等方面。在这里时常会有业务培训等学习活动,学习压力也算是工作压力的一部分。还有就是来源于客户部分的压力,总是会遇到各种各样的客户,然而并不是每个客户都是那样讲理的。

联通员工岗位工资表一览(仅供参考)

岗位 平均工资 实习 1701元 职员 3696元 客服 2844元 营业员 2900元 营销员 3190元 话务员 2755元 前台接待 2900元 电话客服专员 3000元 业务员 3993元 市场营销 4000元 外聘员工 3002元 市场专员 4462元 销售员 2500元 工程师 6000元 通信工程师 5075元 软件开发工程师 8500元 运维工程师 4134元 网络优化工程师 4250元 网络工程师 5280元 网络维护工程师 3960元 技术员 3476元 技术支持工程师 5000元 销售经理 5075元 会计 3691元 维护工程师 5280元 助理工程师 3960元 经理 6320元 产品经理 8000元 渠道经理 4500元 大客户经理 5280元 项目经理 6090元 市场经理 6413元 客服经理 4719元 部门经理 11390元 主管 6525元

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